通过课前调研，让讲师获得符合企业特征的信息和关键问题点，设计出符合企业实际情况的课程内容和授课形式，从而提升现场培训的效果。
既可对企业全体员工进行统一培训，又可针对不同部门、不同层级的员工量身定制培训课程，精准定位培训效果。
把专家请到企业去授课，学员可以与授课老师面对面沟通交流、现场答疑解惑，具有很强的互动性。
除个别课程外，内训的受训人数比较灵活，对于人数较多的企业具有成本上的优势。
“当局者迷、旁观者清”，使得“外脑”可以与“内脑”结合，共同帮助企业成长和进步。
打造企事业单位全方位
系统化管理水平及能力提升平台
涵盖您工作的全部课程
让您受到专业的培训，学到优化的实操，工作得心应手。
1 确定意向
明确意向方向，诊断分析现状
初步沟通后，通过课程体系、内容以及所需学习的方向和问题等方面，建立初步共识和意向方向。
3 需求搜集
专业化定制培训服务，帮助企业解决实际问题
根据客户行业及发展现状，进行诊断、分析，了解侧重方向以及受训人群，准确的分析出培训重点。
5 调研沟通
有针对性的策划咨询，细心周到的与客户沟通
进一步沟通需求，对参加培训的人群进行深度调研，对于当前行业进行问题汇总，深度挖掘客户需求。
制定方案 2
专业诊断企业疑难，量身定制系统解决方案
了解企业培训计划以及目标，契合企业需求定制实操性初步方案大纲，双方进行深度沟通，解决企业实际问题。
签订协议 4
一对一培训顾问服务，知名专家定制专属课件
双方目标达成一致，前期沟通无误，确定具体培训时间人数，筛选知名行业专家进行培训课件的专属制作，实操性强。
完成培训 6
落地实用课程体系，专人后期深度跟踪效果
现场教学，针对性培训，结合实际案例有目的、有针对性的进行讲解，定期进行培训效果反馈，促进课程改善的培训评估。
